新聞紙上で「２０５０年時点の働き手人口」という記事が目に止まりました。厚生労働省

の国立社会保障・人口問題研究所が発表したもので、内容を要約すると２０５０年時点の生

産年齢人口は、２０２０年と比較すると減少傾向にあり、全国各地で「働き手が激減する厳

しい将来像がある」というものでした。
労働力や雇用の確保については、AIの導入や外国人労働者により、ある程度は解消され

るものと理解していましたが「あれ、そんな実態になるの」と少々の困惑を覚えました。

いずれにしても、働き手の確保という問題は、経営者や雇用者側が「優秀な人材の確保や

雇用の継続」という面で大変に腐心している現状が窺えます。

そこで、上毛共済が推奨する「企業や会社が福利厚生の一環として、従業員や職員のため

に生命医療共済に加入することで、雇用確保の一助にしてはいかが」という取り組みをご紹

介します。

職場で働く従業員や職員の健康問題・不慮の事故によるケガなどは、思わぬ手術や長期の

入院生活に繋がり、健康保険適用の医療費の外に掛かるベッド代や食事代などの諸経費が

大きく個人に圧し掛かってきます。

こうした医療経費に係る個人負担の軽減や解消を目指したもので、優しい職場環境を構

築する施策で、次のような特徴点があります。

是非上毛共済に加入し、従業員や職員の医療費負担の軽減等に役立て、職員が
安心して働ける職場や魅力ある職場づくりを確立し、雇用の確保に繋げてはいかがでしょ
うか。
まずは、上毛共済まで気軽にご相談ください。
お電話お待ちしています（TEL　０２７－２１０－７７３３　０１２０－１４－９１７４）